Nuestro Código de conducta

Versión de texto accesible (para lectores de pantalla)

LINEAMIENTOS ÉTICOS Y CÓDIGO DE CONDUCTA

Quiénes somos

AIERI es una comunidad académica global que valora la apertura, la inclusión y la seguridad.
Las personas de todos los orígenes son bienvenidas y entendemos que la identidad y la experiencia conforman quiénes somos en el mundo.

Lo que defendemos

El respeto a todas las personas
La Integridad intelectual y moral
El intercambio abierto de conocimientos

Nuestro compromiso

Espacios seguros e inclusivos, tanto en línea como en persona
Conversaciones y debates abiertos y sinceros
Procesos justos para abordar las experiencias negativas
Para más información, visita nuestro sitio web o escanea el código QR

QUÉ HACER Y QUÉ NO HACER

Qué hacer

Utilizar un lenguaje inclusivo y reflexivo
Incluso cuando estés en desacuerdo, participa en el debate de forma respetuosa
¡Todo el mundo es diferente! No juzgues: sé curioso y pregunta
Respetar la intimidad de las personas (por ejemplo, preguntar antes de hacer fotos)
Respetar los derechos de autor y pedir permiso antes de compartir una obra
Sé consciente de tus privilegios y de tu poder y actúa con cuidado

No hacer

Proferir insultos o comentarios despectivos (en persona o en línea)
Menospreciar el origen cultural de los demás (por ejemplo, mediante burlas o estereotipos)
Acosar (hostigar, intimidar, etc.)
Abuso de poder (por antigüedad, presión académica, etc.)
Tener un comportamiento disruptivo durante las sesiones (en persona o en línea).
Para más información, visita nuestro sitio web o escanea el código QR

Si se incumple el código, puedes contactarnos de la siguiente manera:

Si sufres o eres testigo de acoso, no te quedes callado. Puedes ponerte en contacto con una Persona de Contacto Confidencial (PCC) (enlace a los datos de contacto en la parte inferior), o con un Presidente de Sección/Grupo de Trabajo o miembro del Consejo Internacional. Puede gozar del anonimato para cualquier reporte posterior.

¡Nos tomamos en serio todas las quejas, porque la seguridad de todos nuestros miembros es importante!

Todas las quejas se tratarán con la máxima confidencialidad.

Cuando el PCC recibe una queja de una persona afectada o de alguien que ha sido testigo de acoso, el PCC sigue el proceso que se indica a continuación.

Un PCC ofrece a la persona afectada un espacio de apoyo y confidencial para habla sobre:

¿Qué ha pasado?
Pros y contras de solicitar el anonimato
Individuos implicados y de manera más amplia, cuál es su papel y posición
Si puede tratarse de un delito según la ley
Riesgos para la seguridad
La persona que ha presentado la queja puede decidir los siguientes pasos con nuestra ayuda.

Si una persona decide resolver la situación de manera informal:

Se crea un proceso de diálogo y asesoramiento con el individuo

Si la queja debe resolverse formalmente o se recibe la queja de un tercero: