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DÉCLARATION D’ÉTHIQUE ET CODE DE CONDUITE
Qui sommes-nous ?
- L’AIERI est une communauté scientifique mondiale qui valorise l’ouverture, l’inclusion et la sécurité.
- Nous accueillons des personnes de tous horizons et comprenons que l’identité et l’expérience façonnent notre personnalité au sein du monde.
Ce que nous défendons
- Respect de tous
- Intégrité intellectuelle et morale
- Partage ouvert des connaissances
Notre engagement envers vous
- Espaces sûrs et inclusifs, en ligne et en personne
- Conversations et débats ouverts et honnêtes
- Procédures équitables pour traiter des expériences négatives
Pour en savoir plus, consultez notre site web.
À FAIRE ET À NE PAS FAIRE
À faire
- Utilisez un langage inclusif et réfléchi
- Même en cas de désaccord, engagez vous dans un débat respectueux
- Chacun est différent ! Ne jugez pas : soyez curieux et posez des questions.
- Respectez la vie privée des personnes (par exemple, demandez l'autorisation avant de prendre des photos).
- Respectez les droits d'auteur et demandez l'autorisation avant de réutiliser un travail.
- Soyez conscient de vos privilèges et de votre pouvoir et agissez avec prudence.
À ne pas faire
- Avoir des propos abusifs ou désobligeants (en personne ou en ligne)
- Dénigrer l'origine culturelle d'autrui (par exemple, moquerie ou stéréotypes)
- Harceler (insister excessivement, intimider, etc.)
- Abuser de son pouvoir (profiter de l'ancienneté, de la supériorité hiérarchique, etc.)
- Agir de manière perturbatrice pendant les séances (en ligne ou hors ligne)
EN CAS DE VIOLATION DU CODE, VOICI COMMENT NOUS CONTACTER :
Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement, n'hésitez pas à le signaler. Vous pouvez contacter une personne de contact confidentielle (CCP – « Confidential Contact Person ») — lien vers les coordonnées en bas de page — , un responsable de Section ou de Groupe de travail ou un membre du Conseil International. Vous pouvez demander l'anonymat.
Nous prenons chaque plainte au sérieux, car la sécurité de chacun de nos membres est importante !
Toutes les plaintes seront traitées dans la plus grande confidentialité.
Lorsqu'une plainte est reçue par le CCP de la part d'une personne concernée ou d'une personne ayant été témoin de harcèlement, le CCP suit la procédure indiquée ci-dessous.
Le CCP offre un espace de soutien et de confidentialité à la personne concernée pour discuter :
- des faits ;
- des avantages et des inconvénients de la recherche de l'anonymat ;
- des personnes impliquées, de leur rôle et de leur position ;
- du caractère potentiellement criminel au regard de la Loi ;
- des risques pour la sécurité.
La personne qui signale peut décider de la suite des opérations avec notre aide.
Si une personne choisit une résolution informelle : un processus de dialogue et de conseil est mis en place avec la personne concernée.
Si la plainte doit être résolue de manière formelle ou si elle provient d'un tiers :
Si elle a lieu lors d’une conférence de l’AERI, cette plainte est transmise à un comité ad hoc composé de :
- CCP + 1 membre du Comité d’éthique ;
- 1 membre du comité d'organisation local ;
- 2 participants à la conférence.
Le comité ad hoc entend toutes les parties, étudie le cas et rend compte au Bureau Exécutif de l’AIERI afin qu'il prenne les mesures appropriées.
Pour trouver les coordonnées des CCP, cliquez ici (en anglais).
